скасування закону про працю плантації вплине на чайну індустрію Індії

Індійська чайна Асоціація (TAI) заявила, що «Кодекс охорони праці, здоров'я та умов праці, 2019», як очікується, буде представлений на бюджетній сесії. Раніше документ був переданий в Постійний Комітет з праці після його внесення до парламенту для збору інформації від різних зацікавлених сторін.

За повідомленням індійської чайної асоціації, цей Кодекс об'єднав 13 пунктів Центрального трудового збірника норм, включаючи також Закон про працю на плантаціях 1951 року.

Збір листя чаю проводиться або вручну, або машинним способом. Цей процес досить трудомісткий, адже потрібно працювати цілий день під розпеченим сонцем, уважно перебираючи кожен лист.

У документі міститься конкретна статися про чай , а саме 134. Вона свідчить, що різні акти, що впливають на права, зобов'язання за привілеями або свободою, скасовані не будуть.

Представник цього органу також сказав, що визначення зарплати відповідно до Закону про працю на плантаціях 1951 року було визначенням, яке фігурує в Законі про мінімальну заробітну плату.

Відео: як роблять чай

З перетворенням законопроекту визначення «заробітна плата» є повсюдним. А це означає, що якщо працівник отримує від роботодавця її частину у вигляді натуральної форми, то вона не повинна перевищувати 15% від загальної суми всієї заробітної плати».

• Необхідно відзначити, що Індія виробляє все більше чаю з кожним роком.
• Також ми згадували про те, що зливові дощі знищили урожай в індійському штаті Пенджаб.